Компании От живописных картин вернемся к структурам промышленности и торговли, поговорим о компаниях. Они объединяют несколько компаньонов вокруг одного большого семейства.[130] Как правило, эти компаньоны (максимум человек двадцать) связаны узами родства, но в компанию
Глава 9 Singer C. The Discovery of the Circulation of the Blood (London, 1956) – хороший и краткий рассказ. Бесценный источник – O’Malley C.D. Michael Servetus, A Translation of his Geographical, Medical and Astrological Writings (Philadelphia, 1953). Fulton J.F. Michael Servetus, Humanist and Martyr (N. Y., 1953) содержит краткую биографию и библиографию. Много полезной информации в
Глава 10 Kepler J. Gesammelte Werke / Ed. M. Caspar (Munich, 1938 ff.) заменила более старое издание (ред. Фриш). В биографии Кеплера, написанной Каспаром (London, N. Y., 1949), подробно изложены факты, касающиеся его жизни, но она излишне хвалебна, пожалуй, слишком детальна, и факты в ней не анализируются. Baumgardt
Глава 11 Стандартное издание в Edizione Nazionale, Opere / Ed. A. Favaro (Firenze, 1890–1909, 1929–1939). В Drake S. Discoveries and Opinions of Galileo (N. Y., 1923) содержатся The Sidereal Messenger, The Letter to the Grand Duchess Christina, часть The Assayer и некоторый биографический материал. В The Controversy of the Comets (Philadelphia, 1960) также содержатся соответствующие
Топос «американской мечты»: Семинары, сети и сетевой маркетинг компании «Амвэй» Сетевой (или многоуровневый) маркетинг, МЛМ (от английского MLM — Multilevel Marketing), стал известен в России сравнительно недавно — в постперестроечный период начала — середины 1990-х. Изначально
1.2. Ценности как ядро формирования корпоративной культуры компании Сильная корпоративная культура способствует росту эффективности компании, а ее основополагающим элементом являются внутренние ценности. Четко сформулированные корпоративные ценности повышают
1.3. Мифы, ритуалы и праздники как важные составляющие корпоративной индивидуальности компании Для успешного существования на рынке компания должна выгодно отличаться от своих конкурентов, а именно, должна обладать своей корпоративной индивидуальностью, т. е.
2.1. Проблемы кросскультурной коммуникации в системе многонациональной компании Термин «многонациональная компания» можно считать общеприменимым к компаниям, ведущим международный бизнес, независимо от их конкретных стратегий и национальной принадлежности